新款

嗨!各位!網友鄉民「 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 」開箱囉!



線上購物真的優點很多阿!

最近每天都超熱超懶得出門更能凸顯網購的好處!!

哇!價格很硬的 「 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 」居然有優惠活動!!

早就很想買 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 了!

聽網友說使用起來都很滿意!

而且比大賣場和超市的實體店面都便宜!

剛好這活動個活動又能下殺到更低!

另外跟大家說 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G)介紹 現在真的很夯

價格不錯的時候就要快下手

有可能下一秒就缺貨了QQ!!

其他價格的部份及細節寫在這邊!

有興趣的話就連進去看看囉

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G)



商品訊息功能



商品訊息描述



















商品訊息特點



尺寸
  • 5-6吋
處理器
  • 四核心
記憶體
  • 3G
儲存容量
  • 32G
前置鏡頭畫素
  • 200-500萬
主鏡頭畫素
  • 1200萬以上
通訊
  • 3G
  • 4G LTE
  • Wifi
特殊功能
SIM卡槽
  • 單卡






尺寸與重量:156.9 x 76.9 x 7.7 mm, 155 g
Android 平台:Android 6.0 搭載HTC Sense
主相機:1300萬像素、自動對焦、BSI感測器、?/2.2 光圈 和 28mm 焦距、HDR 模式、Video Pic、全景模式、連拍
位置服務:GPS/AGPS + GLONASS
音效:HTC BoomSound Hi-Fi 超聲動音響、 DolbyAudio環繞音效及24-bit高傳真音效
(Dolby Audio由Dolby Laboratories 授權生產)兩個降噪麥克風
手勢和其他:
HTC Connect (相容影音設備及三指滑動手勢)
追蹤活動的傳感器中心
手勢啟動
拾起靜音
口袋模式
翻轉靜音
螢幕:
5.5吋,HD 720p (1280 x 720像素)
像素密度為 267 ppi (每吋像素)
Super LCD
Gorilla 玻璃
顯示器顏色個人化
SIM 卡類型:
Nano SIM卡
前相機:
500萬像素
BSI感測器
?/2.8 光圈和 33.7mm 焦距
自動自拍 (微笑自拍、靜止自拍)
聲控自拍
瞬間美膚
自拍計時器,最長 10 秒
觸控拍攝
音量鍵可設為拍照鍵
1080p錄影功能
HDR 模式
感應裝置:
環境光線感測器
趨近感測器
數位羅盤
陀螺儀
感測器中樞
加速度感測器
電池和充電速度:
容量:2700 mAh
HD 影片播放時間:最長 8 小時
音樂播放:最長 50 小時
使用WiFi網路:最長 7 小時
通話時間 (3G 網路):最長 24 小時
待機時間 (3G 網路):最長 28 天
省電模式
極致省電模式
快速充電 (5V/1.5A)
多媒體
支援的音訊格式:
播放: .aac、.amr、.ogg、.m4a、.mid、.mp3、.wav、.wma、.flac
錄製: .aac

支援的影片格式:
播放: .3gp、.3g2、.mp4、.wmv、.avi
錄製: .mp4
CPU 速率:
Qualcomm Snapdragon,四核心處理器
記憶體:
總儲存空間:32GB/ 記憶體:3GB
擴充儲存空間:可支援高達2TB的microSD記憶卡
Google 備份
透過HTC傳輸工具將內容傳送至另一支手機
網路:
2G/2.5G - GSM/GPRS/EDGE
850/900/1800/1900 MHz
3G UMTS
850/900/1900/2100 MHz
4G LTE
FDD:1、3、5、7、8、20、28 頻段
TDD:40 頻段
支援 Cat 4 LTE?,下載最高 150 Mbps、上傳最高 50 Mbps
傳輸介面:
藍芽 4.1
NFC
Wi-Fi: 802.11 b/g/n (2.4 GHz)
按鈕、按鍵和連接埠:
3.5 mm 立體聲耳機插孔
電容式按鍵
micro-USB 2.0

由於存在製造公差,每支手機的量度結果可能會有些微差別。

在軟體更新後,平台可能有所不同。

由於手機軟體占用部份空間,可用儲存空間會較少。延伸記憶體空間視micro SD 擴充卡目前 可用的儲存空間而定。

4G LTE? 只適用於指定地區,因應電信業者、所在地區和地區網路頻率配置而有所不同。

基於手機網路、位置、訊號強度、功能設定、手機使用和其他諸多因素,本文所稱的電池資訊可能會有所不同,實際結果會有差異。所有電池的充電循環皆有限,而最終必需要更換,電池的壽命與充電循環會因使用情況和設置而有所不同。電池測試在HTC實驗室內,使用特定的HTC設備進行。除以Wi-Fi 為基礎之測試外,所有測試設備皆連接至4G網路。高畫質影像播放在720P高畫質MP4錄影設備上進行,並通過耳機輸出音訊,使用預設之螢幕亮度及音量(未使用Dolby 立體聲)。音訊播放以MP3 音檔進行,通過耳機輸出音訊,並使用預設之音量(未使用Dolby立體聲)。Wi-Fi 測試中的網際網路使用在專用網路伺服器上進行,使用設備瀏覽10個熱門網頁的快照版本,除「自動亮度調節」關閉外,所有設定皆為預設。

注意: 規格如有變更,恕不另行通知。















保固期

1年保固期

原廠&代理商保固一年







↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

超值推薦

【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 評鑑大隊, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 部落客推薦, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 好用嗎?, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 去哪買? (路透馬尼拉10日電)菲律賓海岸防衛隊發言人今天表示,菲律賓南部危險海域似乎發生海盜攻擊事件,8名漁民遭數名武裝男子殺害。 在此同時,菲律賓士兵有6個月的期限,來終結菲律賓南部海域貨船遇襲等伊斯蘭武裝分子帶來的威脅。隨著伊斯蘭國(IS)武裝團體影響力增長,長期動亂的情況也惡化。 海岸防衛隊發言人巴里羅(Armand Balilo)表示,1艘載有15名船員的菲律賓漁船,昨晚在三寶顏半島附近要駛離一座島嶼時,遭搭乘快艇的5名武裝男子攻擊。 巴里羅說:「攻擊者朝漁民開槍。」 他說,有8人喪生,另外5人跳入海中,游向附近的島嶼,剩下留在船上的2人毫髮無傷。中央社(翻譯)

【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 推薦, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3熱銷G-32G) 討論, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 部落客, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 比較評比, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 使用評比

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

如何留住人才是各個企業最關心的事,但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生,日積月累下來逼走真正的好人才,且企業犯錯時,好的人才會是第一個離開的,因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌,人力資源專家 Tra冬季特賣vis Bradberry有以下說法。

1. 一堆愚蠢的規定公司的確需要規定,這是一定的,但對員工的「過度監控」卻是要不得的,像是嚴格的出勤政策、監控出差任務,當好的員工發現他們隨時隨地「被掌控著」,他們就會選擇去別的地方工作。

相關新東區商圈聞:Facebook企業版將上市 老闆歡喜員工憂愁?(內文有關台灣勞工最常遇到老闆在下班/假日時間還不斷Line員工的問題)

2. 不適當的一視同仁一視同仁是好的,但若公司對待工作表現優異的人才和工作表現普通、甚至比較差的蠢材也是「一視同仁」,那麼好人才就會降低努力的意願。

3. 忍受員工不好的表現如果公司不對表現不好的員工「加以處理」,往往會拖累其他員工的表現(尤其是最出色的員工),如果管理者的情商不足,這樣的情況就會發生。

4. 對員工成績沒有肯定許多公司往往低估了「表揚」的力量。獎勵個人的貢獻,就說明了管理者對員工給予了「重視」,管理者需要和員工溝通,並且了解員工需要的獎勵是什麼。(例如加薪、公開表揚等)

5. 不關心員工 超過半數的員工離職原因是「與上司關係不佳」,聰明的公司會確保其管理者知道如何做到專業又不缺乏人情味,這類的管理者會因為員工的成功感到自豪、理解員工的難處,並讓員工接受各式各樣的挑戰。如果老闆從不關心員工,那麼他手下的人流動度就會很高,因為沒有人願意將每天的8個小時奉獻給一位只會發號施令、在意業績卻從不關心員工的老闆。

6. 不為員工描述公司未來的發展藍圖對於優秀的人才而言,若對公司的未來藍圖不清不楚,可能會是他們離職的主要原因,優秀員工往往願意承擔更大的工作量,那是因為他們真正在意自己的工作,因此這些工作也必須有價值,如果不知道這些工作的價值在哪裡、在這間公司感受不到自我價值,就會覺得漫無方向,而另尋他處。

7. 員工無法追求自己的愛好Google公司一直有個20%規定,在工作時間內可以撥出20%去做一些其他的事情與自由發想(哪怕是與自己的工作無關),這項規定更催生出了Gmail、AdSense等。才能出眾的員工往往滿懷熱忱,讓這些員工有機會追求自己的愛好,可以讓他們提高工作效率、對工作的滿意度,研究指出,如果員工能在工作中追求自己的愛好,其大腦就處於興奮狀態,此時的效率會是平常的5倍。

相關新聞:貼心!Google地圖推出無障礙空間提示(這項服務就是由Google Drive產品經理運用20%的工作時間完成的)

8. 工作毫無樂趣若是員工工作得很無聊,這表示公司正在犯錯,員工不愉快,就無法全心全意的投入到工作當中,好公司都知道讓員工適當地放鬆、休息相當重要,像是Google就有免費用餐、保齡球場和健身課程等。

面對員工的高離職率,老闆往往會說是「現在的年輕人真的很草莓」、「一代不如一代」、「我那個時候比你辛苦多了」、「不排除出走」、「沒競爭力還敢放假」等等,卻忽略了最大的癥結點──員工不是離職,而是離開老闆。

消息來源:[ QUARTZ ]:The stupid, avoidable mistakes th不可錯過at make good employees leave註:此篇貼文原載於LinkedIn,follow作者【點我】

延伸閱讀:匯流新聞網:〈員工過勞自殺日本廣告業巨頭「電通」社長引咎辭職〉

【匯流筆陣】 CNEWS歡迎各界投書,來稿請寄至cnewscom2016@gmail.com,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。CNEWS匯流新聞網:

新聞照來源:www.shutterstock.com 其他推薦文章

【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 開箱文, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 團購, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) 評測文, 【HTC】DESIRE 10 lifestyle 5.5寸四核心智慧機(3G-32G) CP值

88C3AFCC88F55BB6
arrow
arrow

    thomaspbr051 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()